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Junto con nuestros socios construimos nuestra identidad de marca en 3 pilares:

 

1.Personas

 

La base sobre la que se construye Metron es su capital humano, la gente Metron. Tanto las personas en las líneas de producción como las personas que son las caras en la línea de frente, son consideradas como la mayor ventaja competitiva de Metron y fuente de inspiración continua ahora y siempre.

 

El respeto, la ética, el trabajo en equipo y la capacidad de alineación son valores duraderos y aseguran un excelente nivel de servicio y soporte al cliente.

 

2) Integridad

 

Metron busca alianzas fiables a largo plazo, que están garantizadas a asegurar decisiones de beneficio mutuo para sus socios, usuarios finales, empleados y la propia empresa. En Metron la confianza y la integridad son elementos no negociables.

 

3.Creatividad

 

La satisfacción del cliente, para nosotros, es el resultado de la mejora constante y la innovación. Somos quienes somos, no por ser los mejores, sino por ser los que escuchamos a nuestros clientes, valoramos sus opiniones, los que quieren mejorar, dar un paso adelante. Somos competitivos porque nos preocupamos por nuestro propio futuro y el futuro de nuestros socios.

 

Alumil S.A. es la mayor industria privada del sudeste de Europa, que produce y suministra sistemas de perfiles de aluminio y está entre los proveedores acreditados de sistemas arquitectónicos de aluminio de Europa. En Los últimos 15 años Alumil ha desarrollado y operado con éxito una red comercial de más de 50 sucursales en todo el mundo. En las categorías principales de productos de construcción.

 

Más información en www.alumil.com

 

La idea de crear una empresa de automatización nació en 1988 de un grupo de ingenieros que trabajaban para la empresa constructora "Horizon". En ese momento, Horizon fue responsable de la construcción de un centro de control de automóviles que tenía puertas automáticas para edificios como parte de las especificaciones del proyecto. Su aumento de costos estimuló a este grupo de ingenieros a construir sus propias puertas automáticas para este proyecto a partir de cero basadas en su confianza en sí mismos y una mentalidad "Sí, podemos".

 

El proyecto se completó con éxito, sin embargo, las condiciones del mercado transformaron la idea inicial hacia la creación de puertas automáticas para ascensores. Por lo tanto, en 1995 Metron se estableció siendo el Sr. Ioannis Sandros su fundador en una pequeña ciudad llamada Nigrita, donde se construyeron instalaciones de producción de menos de 500 m2.

 

En el año 2000, el Sr. George Milonas (presidente de Alumil Group) decidió invertir en el know-how de Metron y en su capital humano, por lo que Metron se integró al Grupo Alumil. Tras la inversión inicial, Metron se trasladó al Área Industrial de Serres, donde fue equipado con herramientas y maquinaria de última tecnología.

 

Metron comenzó con la producción de puertas plegables, tipo Bus, un producto que ganó rápidamente gran cuota de mercado en Grecia y en Europa, mientras que al mismo tiempo poco a poco Metron amplió su gama de productos con puertas automáticas, cabinas, puertas semiautomáticas. En 2008, después de la conclusión exitosa de inversiones continuas, Metron comenzó a diseñar y fabricar soluciones completas de elevación. En 2009, Metron fabrica el primer sistema hidráulico y después rápidamente también se introdujeron soluciones de tracción con y sin sala de máquinas.

 

La empresa, debido a la crisis griega, expandió dinámicamente las exportaciones en la mayoría de los países europeos, en Africa, América Latina, el Golfo Arabe, etc., y ahora exporta el 85% de sus ventas anuales totales.

 

Se desarrollan y actualizan continuamente nuevos productos y servicios todos los días, siempre con los mismos elementos de identidad:

 

• Tecnología avanzada aplicada.

• Fiabilidad como empresa, personas y productos.

• Diseño único.

Para la fabricación de sus productos que son de altos requerimientos técnicos y estéticos, la empresa invierte constantemente no sólo en modernos equipos mecánicos, sino también en la formación de trabajadores altamente capacitados.

Uno de los valores principales de Metron es la gente. Como empresa, prestamos nuestro servicio a la sociedad, no solo produciendo bienes, sino también por la forma en que tratamos la vida. Respetamos, honoramos la vida de las personas, partiendo de nuestra gente. Valoramos la vida de todos los hombres y mujeres que son la columna vertebral de nuestra empresa. Nos esforzamos por encontrar soluciones sostenibles, porque respetamos el medio ambiente y todas las criaturas que viven en él. Pero, sobre todo, sentimos empatía con todos los demás hombres y mujeres, todos aquellos ciudadanos que necesitan nuestra ayuda.

 

Una de nuestras pautas corporativas básicas es establecer prioridades, entonces, esto es lo que hicimos para definir la mejor forma en que Metron puede tener el mayor impacto; y concluimos en cuatro acciones principales que creemos que podrían marcar la diferencia:

• Recolectar dinero

• Reciclaje

• Patrocinio de academias deportivas.

• Apoyando eventos sociales

 

Estas acciones se llevan a cabo en la ciudad de Serres, Grecia, donde están las oficinas centrales de Metron, y se unen bajo un programa de Responsabilidad Social Corporativa, que se llama #CaringforLife. Caring for Life incluye todo acto de solidaridad social y conciencia ambiental. Está dirigido por el Departamento de Recursos Humanos de Metron, cuyo enfoque describe completamente los valores corporativos de Metron.

 

A partir de 2014, Metron comenzó el “Social Money Box”. Consiste en que los empleados de Metron contribuyen financieramente a una caja de dinero corporativo, la cual se abre varias veces al año para ayudar a los conciudadanos que necesitan ayuda financiera para enfrentar los problemas de sustento, para apoyar a la tienda de comestibles sociales, para ayudar a niños que sufren enfermedades crónicas, entre otras; más ferviente, es el compromiso de la compañía de duplicar la cantidad que se ha concentrado en la participación del personal. 

 

Además, Metron organiza eventos, donde todos los ingresos se utilizan para reforzar el “Metron Social Money Box”. El torneo Metron Basketball 2016 fue un evento de este tipo, donde los niños de Icarus Academies, las academias locales de baloncesto, participaron agradablemente.

 

Metron no pudo evitarlo, pero alentó también las acciones ambientales. Por lo tanto, en términos de Cuidando la Vida, nuestros empleados reciclan las baterías, lámparas y tapas, cuyo producto, se donan a organizaciones como "Iliaxtida", la Asociación de padres, amigos y cuidadores de personas con autismo en Serres, Grecia, para la compra de sillas de ruedas y otro tipo de equipos.

 

Cuidando la vida, sin embargo, no se trata solo de apoyar a los necesitados, sino también de apoyar a la juventud, la cultura y el arte y todas las cosas alegres de la vida. Metron apoya constantemente como patrocinador el primer grupo teatral de la escuela secundaria, Icarus Basketball Academy y Track 'n Academias de campo Serres 93 en sus actos. Metron también participa en eventos locales como el primer Festival Serres de Música y Arte de 2017.

 

En Metron, nosotros diseñamos para la vida porque cuidamos la vida.

 

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